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    安徽騰境建筑裝飾工程有限責任公司關心下一代工作的實施意見
    發布時間:2019-10-07 15:06
    為了貫徹落實省委(2009)28號文件、合肥市委合發(2010)2號文件、合肥市委組織部(2012)149號文件精神,結合我公司的實際情況,特制定以下實施意見。
      為了貫徹落實省委(2009)28號文件、合肥市委合發(2010)2號文件、合肥市委組織部(2012)149號文件精神,結合我公司的實際情況,特制定以下實施意見。
      一、企業關工委的宗旨、原則、內容
      1.宗旨:以關心、關注、關愛青年職工的成長,推動企業事業發展和社會和諧為宗旨。
      2.原則:以貼近企業實際,服務企業發展,關愛青工成長,促進社會和諧為指導原則。
      3.內容:以企業所想,青工所需,關工委所能為工作活動內容。
      二、統一思想,提高認識
      關心下一代工作,是關于黨和國家前途命運,事關中華民族偉大復興的大事。是關系中國特色社會主義事業興旺發達的希望工程,是關系千家萬戶切身利益的民心工程,是社會主義精神文明建設的基礎工程。民營企業成立關工委是幫助民營企業提高青年職工素質,增強企業競爭力、創造力和回報社會的有效形式。加強青年職工及其子女的思想政治教育工作,是促進民營企業健康發展的需要,也是為青少年健康成長創造良好的社會環境。是民營企業創新社會管理,促進企業和社會和諧發展的重要舉措,是新形勢下關心下一代工作的重要拓展和延伸。民營企業關工委的成立,有利于加強和促進青年職工思想教育工作,有利于提高青年職工的思想道德素質,激發青年職工努力進取、奮發向上的工作熱情和愛國、愛企、愛家的思想熱情。有利于增強企業的凝聚力、向心力,彰顯企業文化及企業家的社會形象和社會責任。因此民營企業成立關工委是一項任務緊迫、意義重大的工作。
      三、明確性質及職能
      公司關工委是在公司黨組織和總經理的領導下,以關心、教育、培養本公司的及有關聯的青年幸福健康成長為目的的群眾性特殊工作組織。其主要職能是:以黨的十八大精神為指導,貫徹以企業所急、青年所需、關工委所能的工作方針,圍繞公司改革發展大局,緊貼青少年思想實際,用社會主義核心價值觀引領青少年,努力為青少年辦實事、做好事、解難事,為青少年的幸福健康成長及構造和諧企業作出重大貢獻。
      四、主要任務
      公司關工委的主要工作任務,緊密結合企業中心工作和青少年健康成長實際,開展有益于青少年身心健康的“六教”、“五助”活動。
      第一:有針對性的對青少年進行的思想道德教育為重點的“六教”活動?!傲獭奔此枷氲赖陆逃?、法制教育、科技教育、家庭教育、心理健康教育和安全教育。每年安排2-3次教育活動,通過教育,努力用馬克思主義中國化最新成果武裝青少年,用中國特色社會主義共同理想激勵青少年,用愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神鼓勵青少年,用社會主義核心價值觀引領青少年,使青少年增強愛國、愛企、愛家的情懷。樹立遠大志向,規范道德行為,牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。
      第二:積極開展以助困為重點的“五助”愛心奉獻活動?!拔逯奔粗鷮W、助校、助困、助醫、助殘。繼承發揚中華民族濟貧助困的傳統美德,倡導全體員工大愛無疆,奉獻愛心精神。提倡少喝一瓶酒,少吸一條煙,資助一名特困學生。開展“老少共進”,“大手牽小手”,“一對一幫扶”等活動。企業領導班子成員,每人資助一名或結對幫助一名特困學生。企業經濟效益好每年資助3-5名以上特困學生,倡導黨團員自愿資助特困學生,使企業形成良好的濟貧助困氛圍。
      第三:公司關工委積極配合公司黨支部、工會等群眾團體聯合開展適合青少年特點的文體娛樂活動,充分利用國際國內重大節日開展豐富多彩、健康向上,青少年喜聞樂見的文體活動。同時組織開展“六一”兒童節慰問和春節前慰問特困學生和特困職工活動。
      第四:積極開展關愛“留守流動兒童”活動。公司關工委要加強與相關單位和部門的聯絡協調,為解決本企業職工中留守流動兒童上學難問題,確保企業職工中留守流動兒童都能按時  上學。既能解決職工的后顧之憂,又能為留守流動兒童健康快樂成長。
      第五:及時了解掌握青年職工和未成年人的思想狀況和實際需要,為企業加強和改進青年職工教育提出意見和建議,供企業領導決策參考。
      第六:公司關工委要與上級關工委保持密切的溝通聯絡,積極參加上級關工委組織的各項活動,積極完成上級關工委交給的各項工作任務。
      第七:加強本公司職工中未成年子女的教育管理,嚴禁未成年人進入網吧,及時摸清掌握本企業職工中未成年人的基本情況,有針對性的加強未成年人的教育,實施家庭、學校、社會三位一體的教育管理體系。
      五、保障與措施
      安徽騰境建筑裝飾工程有限責任公司成立關心下一代工作委員會,明確相關領導和工作人員專(兼)職開展此項工作。公司將提供必要的工作場所和活動經費,按照市委組織部(2012)149號文件規定,切實做到“六有”、“五好”、“四上墻”。
      六有:即有組織、有隊伍、有制度、有經費、有辦公場所和青年活動陣地,有開展有益于青少年健康成長的活動和成效。
      五好:即領導重視好;組織建設好;活動開展好;“五老”作用發揮好;教育關愛成效好。
      四上墻:即關工委領導班子成員上墻;關工委經費、任務上墻;各項制度上墻;年度重點工作計劃上墻。
      做好新形勢下的關心下一代工作是全社會的共同責任,公司關工委將按照上級關工委的工作部署和要求牢記使命,扎實工作,主動開展“五好”關工委創建活動。盡快實現“五好”關工委,為廣大青少年健康快樂成長作出風險,為企業改革發展和實現偉大復興的中國夢做出應有的貢獻。
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